校属各部门：

根据《上海市高等学校岗位设置管理实施办法》（沪教委人〔2010〕68号）、《关于进一步优化本市高等学校专业技术岗位设置管理的意见》（沪人社规〔2018〕38号）、《上海市人力资源和社会保障局关于调整部分附属事业单位岗位设置的复函》（沪人社专〔2021〕249号）和《中共上海市教育卫生工作委员会关于核减事业编制的通知》等文件精神，按照《上海应用技术大学2025年空缺岗位评聘工作实施办法》（上应人〔2025〕13号），现开展2025年空缺岗位评聘工作。具体通知如下：

一、应聘对象、聘任范围和任职年限

1、应聘对象：学校事业编制在册、在岗，受聘于专业技术、管理、工勤技能等岗位的相关人员，按岗位属性应聘相应等级的岗位；人事派遣人员和企业编制人员参照执行。

2、本次聘任为升级聘任，聘任范围为：专业技术三、五、六、八、九、十一级；管理七、八、九级；工勤三、五级。

3、本次聘任任职年限计算至2024年12月31日止。

二、聘任条件与空岗额度  

1、聘用及申请条件参照《上海应用技术大学2025年空缺岗位评聘工作实施办法》。

2、本次岗位空缺数见下表。 

三、工作程序及时间安排

 四、注意事项

1、本次岗位等级聘任时间自2025年1月1日起计算（特殊情况除外），应聘人任职时间等统计截止日期为2024年12月31日。

2、根据《上海市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》：“任职年限”是指从聘用（任命）到现岗位当年起计算的年限；在专业技术岗位、管理岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定，从本次岗位聘任开始执行。

3、申请人员应严格按照应聘表中的内容栏填写，所填内容必需提供相应附件的证明材料，否则所填内容视作无效。

4、拟聘专业技术六级及以上岗位人员（含机关“双肩挑”人员）的申报、资格初审、排序推荐及公示由其所属学科所在学院（部）负责，评议工作由学校负责实施。

5、相关文件及表格等在人事处网站查看、下载。

6、本办法解释权归人事处。

五、材料要求

1、教师专业技术八级及以下岗位由学院（部）提交汇总表1份；

2、教师专业技术六级及以上岗位申聘材料由各学院（部）统一收齐（含应聘表1份、汇总表1份、其他提交的证明材料1份，证明材料原件由各学院（部）审核）；

注：提交材料顺序为汇总表（附件5）、教师专业技术岗位应聘表（附件1）、个人提交材料一览表（附件6）、成果佐证材料（按个人提交材料一览表填写顺序）、教学科研成果奖详细信息表(附件7，符合文件中奖项业绩条件的教师请填写）、科研项目&科研经费信息表（附件8，符合文件中科研项目和科研经费的教师请填写）

2、其他专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位材料由各部门（二级党组织）统一收齐（含汇总表1份、应聘表1份）。

以上材料均需提交电子版和纸质版（部门盖章、签字），电子版统一发至：zhangyue@sit.edu.cn，纸质版材料由各部门（二级党组织）统一收齐后，6月15日前提交至人事处。

联系人：张越，方晓延

联系电话：60873552，60873557

                                       人事处

2025年5月22日

附件1：上海应用技术大学教师专业技术岗位应聘表

附件2：上海应用技术大学其他专业技术岗位应聘表

附件3：上海应用技术大学管理岗位应聘表

附件4：上海应用技术大学工勤技能岗位应聘表

附件5：部门（二级党组织）应聘人员情况汇总表

附件6：申聘教师个人提交材料一览表

附件7：教学科研成果奖详细信息表

附件8：科研项目和科研经费信息表

附件9：国家工资（5号工资）中“岗位工资”标准对照表

附件.zip