日期

工作任务

2022.11.7-11.17

各学院(部)调整部门岗位考核和聘任小组成员，完成本学院(部)2020-2022年聘期考核办法（含基本合格的考核标准），递交人事处（于圣洁）备案。

11.18-12.01

各学院(部)完成考核工作，公示考核结果（除特、一、二级岗）并完成本学院(部)2023-2025年聘期聘任办法的编制。

12.02-12.12

学校抽查复核学院(部)2020-2022年考核结果，并审核通过各学院(部)2023-2025年聘期聘任办法；

经二级教代会审议通过，各学院(部)颁布2023-2025聘期聘任办法。

12.09-12.19

学校完成特、一、二级岗位2020-2022年聘期考核工作并公示考核结果；

学校完成特、一、二级岗位2023-2025年聘期评审；

各学院(部)就各类岗位的聘任信息(岗位数量、职责、聘任条件、等)接受教师咨询，并完成2023-2025年聘期聘任。

12.20-12.30

各学院(部)公示拟聘人选；学校公示特、一、二级岗位拟聘人选；

签订聘任合同，三级及以下各类岗位由校长委托学院(部)负责人聘任,特、一、二级岗位由校长直接聘任。