关于启动2022年度部门考核与教职工考核工作的通知

发布时间： 2022-11-02 浏览次数： 614

校属各部门：

为客观、公正、准确地评价2022年度各部门的工作情况、各院（部）目标任务的完成情况和教职工的工作实绩，充分调动各部门和广大教职工的工作积极性，促进学校的改革和发展，学校决定启动2022年度部门考核及教职工考核工作，现就有关事项通知如下：

一、部门2022年度考核工作

考核范围：学校所属各部门。

考核办法：部门考核原则、考核内容、考核方法、考核等级与奖惩按照学校印发的《上海应用技术大学2022年度学院考核办法》（上应人[2022]9号）和《上海应用技术大学2022年度机关和其他部门考核办法》（上应[2022]9号）执行。所有考核内容统计截止时间为2021年12月20日。

时间安排：

1．12月1-13日：2021年度部门考核工作布置，完成部门年度工作书面总结。

2．12月14-17日：各部门将总结交流材料（Word版）及大会汇报交流PPT发人事处黄晨0A邮箱。

3．12月19-21日：人事处将各部门的总结材料发布在学校专设考核网站上。

4. 12月21日下班前，相关职能部门将各学院(部)考核分值提交人事处。

5. 12月22日：大会交流。每个部门交流发言限时5分钟，采用PPT形式。

6．12月26日-12月30日：学校考核领导小组审核各学院（部）及其他部门的考核结果，报校党委常委会审批。

7．1月2日-1月6日：人事处公布各部门考核结果以及优秀名单，并进行相应的年终结算。

二、教职工2022年度考核工作

1.2022年度教职工考核原则、范围、标准、奖惩办法等详见《上海应用技术大学2020-2022年聘期岗位及2022年度考核办法》（上应人[2022]19号），请认真学习后按要求执行。

2.2022年 12月1日下班前，各部门将《2022年度考核登记表》、部门考核汇总表纸质版集中后一并交给人事处马皓老师（行政楼229室，内线3552），部门考核汇总表电子版发送至马皓老师OA邮箱。

特此通知！

人事处

2022年11月1日