2020--2022年聘期党委教师工作部、人事处岗位应聘条件、岗位设置及职责
发布时间: 2019-12-24 浏览次数: 325

应聘条件:

除符合学校规定的应聘条件外,还需具备如下条件:

1.原则为中共党员,一般应具有硕士以上学历(国民教育系列),具有良好的政治素质;

2.热爱人事工作,爱岗敬业,踏实肯干,具有良好的团队合作精神;

3.熟练掌握办公室基本工作技能,有较强的计算机应用能力;

4.具有较强的语言文字表达、写作和沟通能力。

岗位名称

岗位职责

岗位

类别(不需写具体)

岗位数

教师思政工作

1.协助撰写人事处相关制度、文件、报告等工作;

2.协助撰写教师工作部相关机制、文件、报告等工作;

3.协助参与课程思政相关活动、稿件撰写等工作;

4.协助做好明德讲坛、教师沙龙、座谈会、日常教师交流等工作;

5.做好课程思政研究中心相关工作;  

6.做好教师工作部微信公众号工作;

7.作为党支部宣传员,做好党支部活动记录等工作;

8.负责学校信息公开网人事处相关通知、公示等挂网工作;

9.负责人事处网站上相关通知、报道等挂网工作  

10.负责做好领导交办的其他工作

技术岗

1

教师发展与培训

1.负责教师专业发展新工程;

2.负责新进教师培训;   

3.负责优秀青年教师资助项目;

4.负责做好校内外教师进修;       

5.负责协助校内外教师培训;                                                                           

6.负责做好领导交办的其他工作。      

技术岗

1

劳资薪酬

1.负责国家工资核定、调整、发放(如工资标准调整;薪级工资调整;职称、职务晋升后国家工资调整等); 

2.负责人事代理全部人员国家工资和人事代理机关人员校内工资核定、发放;    

3.负责返聘人员、外聘人员的工资津贴发放;  

4.负责高温费、人事代理人员饭贴发放;  

5.负责教职工出具在职证明、收入证明;   

6.负责入职、离职教职工工资关系转移;  

7.负责工资审批表确定、打印归档;   

8.负责工资年报统计、上报教委工作;   

9.做好领导交办的其他工作。

技术岗

1

津贴福利

1.负责机关校内工作量津贴、机关年终结算的按时发放;

2.负责全校租房补贴、人才引进住房补贴、辅导员津贴、硕博津贴、年终考核优秀奖励费的按时发放;

3.负责全校奉贤远郊车贴、饭贴的数据整理、发放;

4.负责加值班工资、特岗津贴(审计处、纪委、校门诊、保卫处等部门)、基建专项津贴、军工保密津贴、机关病事假扣款、部门处长基金、部门激励计划、漕宝路值班费、休岗人员补贴、休岗人员职业年金公积金补差(2018.12截止)的按时发放;

5.负责师资办购房补贴报销、四大工程报销、二级学院外聘教师远郊补贴的发放、援疆人员相关报销工作;

6.做好部门工会工作;

7.负责做好领导交办的其他工作。

管理岗

1

社保统筹与退休

1.负责教职工社保账户的建立、转移和学校社会保险统筹金管理;

2.负责退休人员退休手续办理及个人养老金结算单核对;

3.负责工伤鉴定申报和残疾人就业保证金核缴;

4.负责教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助、困难补助、政府津贴、劳防补贴等核发;

5.负责支农工及征地养老人员的管理;

6.协助完成部门年度考核工作;

7.做好岗位工作相关数据的统计与分析;

8.做好人事派遣人员与上海雇员人才服务有限公司、上海强生人力资源有限公司的工资核查、对账、报销等工作;

9.负责为每位人事派遣人员通过OA发送工资单;

10.做好二级学院的人事代理工资结算工作;      

11.负责做好领导交办的其他工作。

管理岗

1

综合管理

1.负责教职工数据库信息的更新、维护;

2.负责全国教师管理信息系统录入、维护;

3.负责干部年报、高基表、本科教学质量报告等人事处相关数据统计和报送;

4.负责部门年鉴工作;

5.负责办公室日常事务;

6.负责部门OA秘书;

7.负责协助完成教职工年度考核工作;

8.完成领导交办的其他工作。

管理岗

1

人事派遣人员管理

1.负责办理人事派遣人员报到、续签、离职手续;

2.负责做好与人事派遣公司的工资核查、对账、报销等工作;

3.负责为人事派遣人员发送工资单;

4.负责人事派遣人员转入事业编制工作;

5.负责人事派遣人员、转编人员的居住证积分申报工作;

6.负责部门资产管理;

7.负责机械工业学校、材料工程学校相关人事工作;    

8.协助领导做好来信来访处理工作;                                  

9.完成领导交办的其他工作。

管理岗

1

师资建设

1.负责人才引进工作;

2.负责职称评审工作;    

3.负责引进教师住房补贴与租房补贴的申请和发放;                                                        

4.负责学院兼职教授和外聘教师的申请;

5.负责职称聘书的制作;

6.新进人员转编工作;    

7.负责做好领导交办的其他工作。

技术岗

1

人才引进及管理

1.根据各学院与机关部门的需求在官网挂招聘启事以及对外招聘宣传工作;  

2.各类人才计划选拔、推荐等报奖工作;

3.学校一二级岗考核与聘任工作;  

4.学校相关教师的延聘工作;   

5.基于各类人才招聘平台和渠道向各学院(部)推荐人才信息以及具体沟通、反馈工作;    

6.新引进人员的报编工作;  

7.教师居住证积分办理工作;

8.做好领导交办的其他工作。

管理岗

1

人事关系办理

1.人才引进的进编材料报批、外网公示;

2.外省市引进人才申办本市常住户籍、居住证;

3.应届博硕士研究生接收、签约及申办本市常住户籍;

4.居住证人员申办本市常住户籍;

5.居住证人员申办居住证积分;

6.夫妻分居人员申办本市常住户籍;

7.岗位工作相关数据的统计与分析;

8.完成领导交办的其他工作。

管理岗

1

人事调配

1.负责教职工报到、入职、调出、离职、校内转岗等手续;

2.负责外借、外聘、返聘管理;

3.负责劳动合同及劳动争议;

4.负责对外人才管理手续;

5.负责教职工教育培训与教师资格证申报办理;

6.负责人才交流中心人员管理;

7.负责人事档案转递及年度教职工材料归档;

8.完成领导交办的其他工作

管理岗

1

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